南京保安公司為了做好公共安保工作，機構，組織，企業和事業單位應當建立健全各種安保工作制度。開展這項工作不僅可以使內部安保管理制度化和規范化，而且可以成為內部單位堵漏漏洞，防止危害的有效措施。安保組織應當根據單位的實際情況，協助有關部門制定各種安保規程。 

在實際工作中，以促進各種公共安保的實施工作系統，相應的安保責任制通常采用各種形式和內容。

此系統將和安保工作與生產，業務和其他經濟承包活動同時進行。 

根據誰負責，誰負責的原則，和安保工作是對每個部門，車間，團隊和個人執行的，也就是說，人們通常說，水平和水平地實施安保責任制以促進各級責任。

安保警衛責任制的基本方法可以分為三個步驟：

一，進行談判和簽訂合同。

合同任務應明確且明確。 

二，簽署合同。

合同內容應包括：合同項目，達成的目標，承包商的職責，紀律，采取的措施，評價標準，獎懲金額等。

三，建立獎懲制度，獎善罰劣，獎懲嚴格，勇于面對強者，他們受到同等對待，以激發廣大員工開展保安工作的熱情。